《造星主（译言古登堡计划）》第45章全文免费阅读 。为了让您更好地阅读《造星主（译言古登堡计划）第45章》，请您
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HR总是众矢之的，因为公司中很多令人生厌的敏感问题都需要该部门处理，但似乎所有员工都认为自己比HR更高明。 咨询服务业巨头德勤就面临这样的问题，为此，德勤正在重构绩效管理系统：取消360度测评、年终总结以及令人生畏的评分制。 本月“大思路”中，畅销书作者和咨询师马库斯·白金汉和德勤高管艾什利·古铎介绍了德勤此次变革的动机和方式：管理者每周与员工沟通一次，注重潜力而非过去的结果。其绩效管理目标是：驱动绩效而非评估绩效。新方法仍在试行中，但德勤相信，这一方法正在改善落后的绩效管理系统。 本月我们还公布了荣获“2014麦肯锡年度奖”的佳作，该奖项由来自商界和学界的领导者评审，并参考了读者组成的顾问团的意见。 获奖文章是2014年9月刊的《只有利润，没有繁荣》，该文作者，马萨诸塞大学洛厄尔分校教授威廉·拉佐尼克的研究表明，美国企业高管为提升自己的薪酬，通过大量回购股票操纵股价，对企业创新和员工利益造成了巨大损害。 。
最后一盏灯也熄灭了，不知道是为什么，但她这一辈子，好像就是为了谁而活着 。
她是如水般温柔，她如火般热烈，他到底该怎样选择宿命本该如此？ 。
夏小姐和顾小姐共同破案的故事，两个人在破案的过程中擦出了爱情的火花 。
虽然他打赌追她，但互利共赢而已何必较真。 本以为就是利益关系的秦兆，在不自觉中早已爱上陈启可偏偏只有凭借这层关系，才能让她跟他相处，直到一个女生的回国，让她清楚地认识到了危害她鼓起勇气表白最后却一地鸡毛她记不清了，只记得当时一向很冷淡的陈启第一次发怒，砸碎了她花了很长时间做的陶瓷，还有画的画然后看到俩人抱在一起她才意识到自己有多自欺欺人，与其自取其辱，不如抽身于是她选择离开。陈启早已对秦兆动心，只是难以接受，后来慢慢认清自己的心，开启漫漫追妻路。 。