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给你一个团队,你能怎么管?(2)

作者:赵伟

简介: 这是丰田、联想、苹果、微软等全球500强企业都在学习的团队管理指南!首次提出“团队指数”的制胜概念,高效能教你将平庸团队打造成王牌之师! 如何打造健康的团队氛围?如何集中分散力量、提升凝聚力?如何制定团队游戏规则?如何对成员进行优势管理?……——凡是你在领导团队过程中遇到的问题,都可以从这里找到答案。 中国企业已经从“领袖时代”走向“团队时代”。团队时代来临后,如何把大家团结起来,把团队的能量彻底发挥出来,让团队的价值得到最大的体现,便成为一个问题。 因为大家来自五湖四海,不仅动机、目的和价值观不一样,甚至连生活方式都有很大区别。作者在《给你一个团队,你能怎么管 1》的基础上,对管理团队的经验理论进行了升华。他结合自己参与海外上市公司与国内民营企业管理的亲身经历,立足实践,分享了团队的建设和管理经验。案例简洁生动,讲解通俗耐看。 针对管理者在团队建设中的困惑,作者通过多年的研究与实践,总结出了一个广泛适用于高效团队的衡量标准——“团队指数”。无论团队规模的大小,管理者都可以借此来确定团队的健康指数,针对性地找出问题区域,提出切实可行的解决方案。 此外,作者针对团队凝聚力、执行力、团队人脉、团队心理、领导力等多个方面,为团队领导者提供有法可依、切实可行的指导,以应对团队已经出现的问题,避免团队可能出现的问题,指导管理者打造一个高效运作、良性发展的优秀团队! ...

皇后不争宠(重生)

作者:凤千兮

简介: 专栏新文《藏娇月》求收文案  前世赵秋菱心心念念,最后好不容易当上了皇后,在后宫里独得盛宠,风光无限!  可是,她才进宫三个月,就被毒死了。    前世赵秋菱心心念念做了皇后,进宫三月,独得盛宠,却落得个被毒死的下场。  重来一次,赵秋菱怕了,坚决不进宫。  偏偏皇上非要娶她入宫!  再次当上皇后,赵秋菱决定做个安分守己的好皇后,坚决不争宠。  可惜皇上的大腿她拦不住,夜夜宿她宫里,她又成了众矢之的…  眼看着三月之期即将到来…  无奈之下她抱住了皇上的大腿哭道:“求求您给条活路吧!臣妾不想早死啊!”  某皇上勾了勾唇角,将她抱入怀中:“乖!这次朕护得住你!”  ps:  ①双重生,皇上也重生了  ②皇上两世都只喜欢女主  ③软萌怕死皇后vs霸道钟情皇上  【阅读指南】    小甜文  日更,放心追  双洁,大胆啃  喜欢的话,收藏一个呗  如有不实,勿考究,本故事纯属架空!专栏新文《藏娇月》已开,求个收吖~文案 容妤心里藏了两个秘密。 一是她早就知道了谢璟不愿娶她,哪怕做妾他都不愿。 二是她其实也不爱谢璟,所有对他的深情都不过是为了给自己拖延时间罢了。 …… 某一日,她结识到了一位如意郎君,对方不在乎她罪臣之女的身份,也愿意明媒正娶。 容妤二话不说就应了,只等对方的轿子来接她过门。 她盘算着离开谢府的日子,谢璟却满脸怒气地找上门来。 他醉着酒质问她:“阿妤,你不是最爱我了吗?为什么要嫁给他人?” 容妤摸着他的额头,冷笑:“傻瓜,谁说我爱你了?这话我可从未说过。” 当时,谢璟如同被一盆冰水浇了个透心凉。 …… 后来,大婚前几日,容妤房中走水,不幸身亡。 昏暗的密室里,男人低哑偏执的声音一遍遍地问:“阿妤,再说一遍,你到底爱谁?” #双c双洁,1v1,追妻火葬场# #男主疯批病娇,强取豪夺# #男主很狗,剧情慢热,介意者慎点#接档预收《与君欢》求个收藏吖~文案 宋嫤做了李丞夜三年的未婚妻,温柔乖巧,听话顺从。 旁人都笑她:“脾气再好有什么用?不过是个外来庶女,李公子不会娶她的。” 宋嫤不以为意,婚约乃是李丞夜亲口所提,心中定是有她的。 后来才知道,李丞夜心中早有所爱,当初求娶不过是为了理所当然地使唤她。 七夕那天,宋嫤约李丞夜过节被拒,他声称不爱过节,当晚却和一女子相拥鹊桥上。 那一刻,宋嫤终于心死。 半年后,太子成婚,满城轰动。 清风拂动喜帕,李丞夜瞧见宋嫤一身喜服,美若天仙,与一旁的太子极为登对。 李丞夜嫉妒到发狂,一路追至婚房,“阿瑾,跟我回去。” 宋嫤看都没看他一眼:“来人,把他轰出去!” * 宋嫤有次夜行赶路,不小心撞伤了一个人。对方腿骨折裂,不良于行,赖上了她。 宋嫤没法,只得将他留在小院中,日日照料,盼他早日康复。 起初,男人常常口出狂言:“等腿好了我马上走,这破地方我是一刻也不想多待了。” 后来,一个月过去了,两个月过去了。 三个月…… 男人的腿一直不见好,宋嫤几番愁眉,直到某一日她瞧见他一脚将蹴鞠踢进了筐中。 宋嫤:骗我? 宋嫤大怒,吵着将他的行李都丢了出去。 男人在外猛拍门板:“宋小瑾,你开门!要不是我怕你一个人在这受委屈哭了没人哄,我早走了!” #渣男火葬场,男二上位# #男主嘴贱,真香+口嫌体正直# #男主很好,实践派,会给女主最好的爱和安全感# ...